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蚌埠经开:充分运用“第一种形态”治未病

时间:2018-11-10 来源:安徽热线

本年以来,经开区纪工委把鞭策落实看管执纪“第一种形态”作为践行“四种形态”的重要环节,凸起抓早抓小,动辄则咎,通过开展常态化机关提醒、函询谈话和诫勉讲话等格局,对轻微问题线索或苗头性标题实时“咬耳扯袖”,让被发言人“红脸出汗”,达到了治未病的效果。

压实责任。经开区党工委对峙把落实党工委主体责任作为实践“第一种形态”的重要抓手。把红脸出汗、咬耳扯袖纳入党工委主体责任清单,要求党工委书记常常构造领导班子成员开展批评与自我批评,对班子成员和下级党委(党组)首要负责人常常进行教诲。把实践“第一种形态”作为问责的主要依据,对平凡失察失管,导致职责局限内产生严重违纪案件的向导干部按划定严正追究责任。同时,增加责任传导。下发文件督促各单位规范运用“四种形态”非常是第一种形态,让“红红脸、出出汗”成为常态。

完满轨制。印发《关于进一步增强对党员干部开展讲话工作的看护》,对发言类型、主体、内容等方面举办具体划定,明了根据一级抓一级、分级卖力的原则,开展干部任职前谈话、提示帮助谈话和警示教诲讲话。规范问题线索办理,形成团体排查和措置问题线索机制,每周区纪工委监察室团体分析研究,提出拟措置定见;每月召开线索措置会议,团体研究信念惩罚意见,逐步实现题目线索零暂存。

抓早抓小。坚持关隘前移,留意与日常监视执纪事情的结合,增加一般的监督经管,做到早发现早提醒早措置。僵持问题导向,实现随案排查,对有违纪苗头梗概线索恍惚不具备观测条件、情节轻细达不到存案标准的干部,及时举行讲话提示、约谈批评、函询诫勉等。本年以来,全区共开展发言函询19人次,诫勉谈话1人次,下达监察发起书6份。(蚌埠市纪委监委)


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