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热文:池州:紧抓转隶关键环节着力推进全面融合

时间:2018-01-03 来源:安徽热线

“此次大家在一起参加培训,不只让我们在营业上了补齐短板,更加清楚地认识到本身的职责定位,也相互之间增长相识,促进了友谊……”近日,一名市审查院转隶人员在到场完池州市深化监察体制改革专题营业培训后说。

在监察体制刷新转隶职员到岗后,池州市实时构造开展了全员培训,重点开展十九大精力、职务犯法法律合用、监视执纪法则解读等内容学习,资助纪委干部增强法律工作知识,转隶人员熟悉纪检营业常识。培训班还特地将转隶人员与原纪委干部搅浑分配座位,传授常识的同时,为相互交换搭建平台,让各人相知相熟,加速融合,尽快进入角色。

刷新试点工作启动以来,池州市牢牢抓住职员转隶这个要害,结壮有序推进机构、本能、职员“全融合”。

加强机构调解,力量配备向一线倾斜。审议经由《池州市市一级监察体例改革试点机构调整配置方案》,在机构、职数、体例“三个不增加"的条件下,将气力配备向监视执纪一线倾斜。市纪委、监委合署办公后,将建立16个内设机构,监视执纪部门的机构数、编制数到达总数的81.25%、86.67%,案件监视办理室、案件审理室体例均增强一倍。

严把程序关隘,职员顺遂转隶到位。牢牢抓住职员转隶这一键节,对市查看院涉改部分拟转隶职员一一进行谈心谈话、档案审核、窥察相识,严把政治关、廉洁关。目前,转隶人员的党机关联系、行政联系均按法式完成转移,办公用房和办公设备均已安排就绪。12月26日,市委常委、市纪委书记张勇亲自主持召开转隶职员团体晤面会,欢迎12名转隶职员到岗履职。

精准配备人员,融合连气儿深化。市纪委自动与市查看院班子成员沟通,了解把握转隶干部的赋性特点和专业特长,为市委统筹考虑干部配备供应参考。在干部配备中,凭据人尽其才、人岗相适原则,将转隶人员与市纪委原有职员从新组合,交错配备、混淆编排,实现上风互补。同时,举办专题培训班,强化政治和业务培训,更好的适应国家监察体例改革试点事情新形势新义务新要求,努力打造既懂纪又懂法的专业化干步队伍。(池州市纪委)


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